Nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp vào năm nay, việc áp dụng tư duy cầu tiến nên nằm trong danh sách ưu tiên hàng đầu của bạn.

Theo Báo cáo của Udemy năm 2020 về các xu hướng học tập tại nơi làm việc, tư duy cầu tiến hay khả năng không ngừng học hỏi để thích nghi với thay đổi được xem là kỹ năng mềm quan trọng nhất để thành công trong sự nghiệp.

Nền tảng học tập trực tuyến đã phân tích dữ liệu người dùng từ dịch vụ Udemy for Business hiện đang cung cấp một số gói khóa học và được hơn 4.000 công ty sử dụng làm nguồn tài liệu đào tạo nhân viên.

Tại sao một tư duy cầu tiến lại quan trọng

Một báo cáo của McKinsey & Company chỉ ra rằng đến năm 2030, 800 triệu lao động toàn cầu có thể mất việc làm do robot. Vì vậy, khi công nghệ hiện đại đe dọa sẽ xóa bỏ các công việc có thể dễ dàng thay thế bởi tự động hóa và máy móc, người lao động ngày càng tập trung vào việc phát triển tư duy cầu tiến.

Đây là lúc tư duy cầu tiến thể hiện được tầm quan trọng: Những người có động lực để đạt được mức thành tích cao hơn (thay vì chỉ mãi gắn bó với các kỹ năng cố định) bằng cách học hỏi những kỹ năng mới không bị thay thế bởi công nghệ tương lai có nhiều cơ hội thành công hơn khi đối mặt với thất bại.

Yếu tố con người

Shelley Ostern, phó chủ tịch tại Udemy, trao đổi với CNBC Make It rằng một xu hướng khác mà bà nhận thấy ở người dùng là sự quan tâm ngày càng lớn đối với các kỹ năng đòi hỏi yếu tố con người như tư duy phản biện và trí tuệ cảm xúc. Đây là những kỹ năng khiến chúng ta khác biệt với máy móc, bà giải thích.

“Con người nhận thức rõ hơn về thực tế rằng các kỹ năng mềm đang ngày càng phù hợp hơn và nhất là chúng không thể bị công nghệ thay thế,” bà Osborne cho biết thêm. “Chẳng hạn, sáng tạo và đổi mới là những thứ mà một cỗ máy sẽ không thể sao chép chúng ta được.

Ngay cả những lãnh đạo trong ngành như Elon Musk cũng chỉ ra rằng sẽ đến lúc máy móc trở nên tiên tiến đến mức chúng có thể tự lập trình – và trong một số trường hợp, khi điều đó xảy ra, chỉ các doanh nghiệp và công việc tập trung vào tương tác giữa con người mới có thể tiếp tục phát triển mạnh.

Ngoài ra, một nghiên cứu của IBM cho biết mặc dù ước tính 120 triệu lao động trên toàn thế giới sẽ cần phải đào tạo lại trong ba năm tới do sự phát triển vũ bão của AI và tự động hóa nhưng các lãnh đạo doanh nghiệp vẫn xem khả năng thích ứng, kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm là những kỹ năng quan trọng nhất mà lực lượng lao động ngày nay cần thành thạo.

Báo cáo của Udemy cũng lưu ý tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa công ty nhằm khuyến khích và cung cấp các công cụ cho nhân viên để cải thiện các kỹ năng này. Các nền tảng học tập phổ biến như LinkedIn Learning, Degreed, Coursera, edX, FutureLearn và Udacity có thể giúp ích cho việc này.

Dưới đây là những kỹ năng mềm mà người lao động đang rèn luyện và nâng cao nhiều nhất theo Udemy:

1. Tư duy cầu tiến: Khả năng học hỏi liên tục và sẵn sàng thích nghi với thay đổi
2. Sáng tạo: Phát triển ý tưởng mới, áp dụng các giải pháp mới để giải quyết các vấn đề hiện có
3. Làm chủ sự tập trung: Khai thác sự tập trung để đưa ra quyết định ngắn hạn và dài hạn tốt hơn
4. Đổi mới: Phát triển dựa trên ý tưởng, cơ sở, quy trình hoặc phương pháp hiện có để đạt được kết quả mong muốn
5. Kỹ năng giao tiếp: Nắm bắt thông tin thông qua nói, nghe và quan sát
6. Kỹ năng kể chuyện: Sắp xếp các ý nghĩ và điểm thông tin thành một câu chuyện toàn diện
7. Nhận thức về văn hóa: Khả năng tương tác, làm việc và phát triển các mối quan hệ ý nghĩa với các nền văn hóa khác nhau trong tổ chức một cách hiệu quả
8. Tư duy phản biện: Phân tích và đánh giá khách quan để hình thành phán đoán về một chủ đề
9. Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng đưa ra các hướng dẫn trong một tổ chức
10. Trí tuệ cảm xúc: Thực hành kiểm soát, thể hiện và quan sát mối quan hệ cá nhân giữa các nhân viên tại nơi làm việc

Nguồn: cnbc.com